บริการของเรา

1. 1

   ขั้นตอนที่ 1

   แจ้งความต้องการแรงงาน

   ยื่นเอกสารที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด รับเอกสารจากกระทรวงแรงงาน และส่งต่อไปยังสถานเอกอัครราชทูตของประเทศต้นทาง

   ประมาณ 7 วัน
2. 2

   ขั้นตอนที่ 2

   รับรายชื่อแรงงาน

   รับรายชื่อจากประเทศต้นทาง ยื่นขอใบอนุญาตทำงานแทนแรงงาน (ค่าธรรมเนียม 1,900 บาท) ซื้อประกันสุขภาพ 6 เดือน และยื่นเอกสารที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด

3. 3

   ขั้นตอนที่ 3

   ขอวีซ่าเรียก (Calling Visa)

   ยื่นเอกสารจากกรมการจัดหางานเพื่อขอ Calling Visa (10–12 วัน) แล้วส่งต่อให้หน่วยงานในประเทศต้นทาง (2–3 วัน)

   ประมาณ 12–15 วัน
4. 4

   ขั้นตอนที่ 4

   เดินทางเข้าประเทศไทย

   รับวีซ่าทำงาน (NON-LA) ที่สถานเอกอัครราชทูตไทย ตรวจสุขภาพ อบรมที่ศูนย์แรกรับแรงงาน แล้วเดินทางเข้าหอพัก

5. 5

   ขั้นตอนที่ 5

   เริ่มงาน

   รวบรวมเอกสารจากศูนย์แรกรับแรงงาน ส่งกรมการจัดหางานเพื่อดำเนินการขั้นต่อไป แรงงานพร้อมเริ่มงาน

ข้อดีของการจ้างแรงงานผ่านระบบ MOU

• มั่นคง ต่อสัญญาได้

  สัญญาจ้างชัดเจน ระยะเวลา 2 ปี ต่ออายุได้ รวมสูงสุด 4 ปี มีกำลังแรงงานต่อเนื่องในระยะยาว

• เอกสารเป็นระบบ

  ขั้นตอนเอกสารและกฎหมายโปร่งใส บริหารจัดการง่ายกว่าการจ้างแรงงานต่างชาติรูปแบบอื่น

• อัตราการลาออกต่ำ

  ลาออกน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแรงงานกลุ่มอื่น ช่วยลดต้นทุนการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่

• ตรวจประวัติก่อนส่งตัว

  ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมก่อนจัดส่งแรงงาน เพิ่มความมั่นใจและความปลอดภัยให้นายจ้าง

• ความสัมพันธ์การจ้างงานชัดเจน

  ข้อตกลงในสัญญา MOU ชัดเจน คาดการณ์ได้ ลดความขัดแย้งและปัญหาด้านแรงงาน

• ดำเนินการได้ทั้งปี

  สรรหาได้ต่อเนื่อง ไม่มีข้อจำกัดด้านฤดูกาล ตอบสนองความต้องการแรงงานได้ทุกช่วงเวลา